南京城市职业学院玄武分校听课制度（试行）

教学工作是学院的中心工作，关系着学校的生存和发展。全校相关职能部门的干部均应关心教学，深入教学第一线听课，了解教学状况；教师之间应开展教学研究，提高教师的业务水平和教学质量。为确保听课工作的经常化和制度化，特制定本制度。

一、领导干部听课

1、校领导每学期听课次数不少于一次（每次不少于一课时，下同），主管教学的校领导每学期听课次数不少于两次。

2、教务处管理人员每学期听课次数不少于二十课时。

3、所有听课活动，可事先通知任课老师，也可随机听课。

4、听课的同志应抱着认真负责的态度，做好听课记录，听课时发现问题应在课后指出。

5、听课结束后，听课记录交教务处存档备查。

6、听课后对任课教师的评价，作为评教的内容之一。

二、教师听课制度

1、新教师（教龄不满一年的）每学期至少听本校不少于两位有教学经验的教师共计六课时课程。

2、新教师听课前一定要认真钻研教材，掌握教学内容，听课过程中学习授课教师的教学方法，认真做好笔记，填写听课记录表。听课后要与授课教师进行意见交流。

3、青年教师每学期应听不少于二十课时的课，班主任每学期应听不少于十课时的课，资深教师主要听青年教师的课或是新开设的课。听课教师在听课中若发现教学中存在问题，及时向授课教师反馈教学建议，以便及时改进，提高教学水平。

4、教师应以听本学科或本专业课程为主，在时间和工作允许时，鼓励不同专业、不同学科间教师相互听课。

5、教师听课结束后，听课记录直接交教务处存档备查。

本制度自颁布之日起实施，由教务处负责解释。

二〇〇八年九月二十三日